Новости дороги

23.01.2013|16:30

Ключевые аспекты взаимодействия обсуждались на встрече руководителей СЖД с преподавателями и студентами Ярославского филиала МИИТ

Открывая мероприятие, директор Ярославского филиала МИИТ Олег Епархин отметил, что в последнее время вовлеченность коллектива учебного заведения в те процессы, которые происходят в подразделениях ОАО "РЖД", расположенных на полигоне Северной железной дороги, значительно возросла. Результаты этой вовлеченности очевидны, прежде всего по таким направлениям сотрудничества, как повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка рабочих кадров.

В настоящее время в Ярославском филиале МИИТ по всем специальностям и формам обучения от территориальных подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений компании, а также дочерних и зависимых обществ, осуществляющих свою деятельность в границах Северной магистрали, обучается 601 студент: по очной форме обучения 243, по заочной форме – 358.

К участникам мероприятия с приветственным словом обратился заместитель начальника СЖД по кадрам и социальным вопросам Вячеслав Ульяновский, который рассказал о произошедших в компании структурных преобразованиях, задачах, стоящих сегодня перед холдингом для обеспечения устойчивости и эффективности перевозочного процесса, а также о внедрении на полигоне дороги передовых информационных и ресурсосберегающих технологий. "Сегодня нашей компании нужны сотрудники качественно нового уровня, обладающие глубокими теоретическими знаниями, хорошими практическими навыками в различных областях, нацеленные на постоянное развитие и совершенствование", – подчеркнул заместитель начальника дороги. По его словам, железнодорожная отрасль – одна из немногих отраслей экономики, имеющая конкретную программу развития и определяющая свои потребности в кадрах различных уровней на перспективу от семи до десяти лет, что позволяет учебным заведениям планировать свою работу, а главное, сохранить эффективную систему целевой подготовки.

Как было отмечено на встрече, с целью совершенствования процесса обучения и повышения качества профессиональных знаний необходимо выстраивать взаимодействие образовательного учреждения и компании на принципах системности, актуальности, единых подходов в процессе подготовки специалистов для работы на железнодорожном транспорте. В частности, было предложено расширить практику прохождения стажировки профессорско-преподавательского состава Ярославского филиала МИИТ на предприятиях функциональных филиалов дороги, применяющих передовые технологии. В условиях непрерывного технического развития компании преподавателям и студентам необходимо обладать знаниями в области применения передового опыта, лучших зарубежных и отечественных практик, знакомиться с требованиями основных нормативных документов ОАО "РЖД". Очень важно развивать научное сотрудничество в области ресурсосберегающих технологий бережливого производства, организовывать проведение практических выездных занятий и встреч со студентами для ознакомления с современными технологиями производственного и перевозочного процессов, использования автоматизированных систем управления.

Начальник сектора реализации молодежной политики центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики СЖД Илья Братковский в своем выступлении подробно рассказал присутствующим о реализации на полигоне дороги молодежных проектов и конкурсах, проводимых в рамках целевой программы "Молодежь холдинга "Российские железные дороги" (2011-2015 гг.)".

Для участников встречи был проведен круглый стол, посвященный вопросам формирования брендориентированного поведения сотрудников ОАО "РЖД". В формате диалога стороны высказывали предложения по организации и проведению совместных мероприятий, позволяющих студентам уже в процессе обучения понять сущность бренда, приобщиться к ценностям и миссии холдинга, развивать корпоративные компетенции, необходимые им как будущим сотрудникам компании.

Завершающим форматом мероприятия стал студенческий блок, в ходе которого учащиеся представили свои исследовательские проекты и ответили на вопросы присутствующих. После этого со студентами пообщались молодые специалисты СЖД, проекты которых в 2012 году заняли призовые места на дорожных и сетевых конкурсах. Работники магистрали поделились своим практическим опытом, дали учащимся советы по оформлению творческих работ и их публичной презентации.

В рамках встречи преподавателям и лучшим студентам Ярославского филиала МИИТ были вручены благодарственные письма, почетные грамоты и сувениры.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1