

НАСТАВНИЧЕСТВО 2.0
|
Это добровольное взаимодействие успешных и опытных руководителей железной дороги с менее опытными коллегами, направленное на их становление и развитие компетенций. |
Стремительно меняющийся мир и вызовы современной жизни заставляют компанию постоянно меняться. Люди являются главным ресурсом, от них в конечном счёте зависят и производственные и финансовые показатели. При этом очень важно иметь не просто единомышленников, а людей, на мнение которыхможно безоговорочно положиться.

Преимущества участия в программе:
- Ценное общение с настоящими профессионалами
- Получение высокой профессиональной помощи по карьерноми и личностному развитию
- Нахождение ответов на наиболее волнующие вас вопросы
- Определение напраленийсвоей дальнейшей деятельности
- Получение заряда бодрости, энергии и уверенности от общения с настоящими профессионалами своего дела
- Мотивирование на успех
В реализации программы на Северной железной дороге примут участие 40 наставников, 80 подопечных. Срок реализации программы 1 год |
Этапы реализации программы:

Реализация программы "Наставничество 2.0" на Северной железной дороге (скачать ~2Mb)
Если Вы хотите принять участие в программе "Наставничество 2.0":
- заполните анкету подопечного (скачать анкету ~50Kb)
- запишите видеофайл не более 2 минут в формате самопрезентации участника на тему: "Почему именно я должен принять участие в проекте "Наставничество 2.0"
- направьте оба файла через компьютер или мобильный телефон, подключенный к сети интернет, с использованием ресурса https://dropmefiles.com, в поле "КОМУ" указать NastavnikSev@yandex.ru, в поле "ОТ КОГО" собственную фамилию и имя.
Пол, возраст и занимаемая должность значения не имеют.